可现实却告诉他们，大错特错，他们新老板的年龄只有二十出头。

    如此年纪，却能拿出数亿甚至更多资金来接宏达的盘，承担宏达高达十五亿的债务，这魄力、这来头怕是不小吧!!

    三人没有因为陈予年轻就轻视陈予，反而因为陈予年轻变得越发的恭敬。

    简单的寒暄和介绍后，进入正题。

    陈予看着他们说：“我不管你们是因为什么原因留下，但既然留下，工作那得就干，从明天开始，开始正常工作吧!至于停工这两个月的工资”

    说到这里，高管的反应很一致，都目不转睛看着陈予。

    上班嘛，为的就是赚钱，只要能赚钱，谁当老板他们都不在意，不赚钱，哪怕给天王老子上班，都不行。

    对此，上一世作为社畜的陈予深有体会。

    这一世他不会再有这样的经历了，但并不意味着陈予会忘记。

    “愿意来回来上班的，都全额发吧!”

    陈予轻描淡写道，不在意，一点小钱罢了，不及以后宏达地产为他产生收益的十万分之一，愿意花点小钱收买人心。

    但这句话落入三名高管耳中，确是造成轰动效果。

    太大气了，眼皮子都不眨一下，就给他们发了一大笔钱。

    换句话说，他们带薪休假了两个多月。

    良不良心?

    换过无数次的工作，经历过无数老板，他们就没有遇到过比陈予更加有良心的老板。

    士为知己者死。

    他们现在虽然没有达到这样的程度，但陈予如此做派，却是尽收他们的心，也让他们安心，躬身说道：“我们在这里代表宏达全体员工，谢谢陈总。”

    “应该的，用不着谢，以后好好工作就行。”

    三人一致道：“我们以后一定认真工作，不让陈总失望。”

    “嗯!!”

    陈予点头，不多说什么，也不会信，只看结果。

    他接着道：“我知道，工资是员工的命，没有收入，很多人的生活都难以为济，应该第一时间把工资发到员工手中，但为了宏达的声誉，为了更长远的发展，也只能暂时先委屈自家人，复工以后，财务优先给建筑工人和供应商打款，争取尽快让工地恢复施工，等这事处理完，再补发员工工资。”

    2014年，伴随着房价新一轮涨价，相关建筑材料也是疯涨，早一天把楼盘建好，花掉的钱就越少，赚取到的利润也就越多，这么简单的账，陈予还是会算的。

    三名高管点头表示理解，相信员工也会理解，只是晚几天罢了，比一分钱拿不着强了不知道多少倍。

    接下来，四人就宏达地产以后工作和发展方向进行探讨。

    地肯定还是要拿的，但不能哪里都拿，非准一线城市不要，房子要建但也不能多建，陈予的意思很简单，保持现有规模，有事干就行了，没有必要铆足劲进行扩张，更没有必要强调高周转，保证质量和安全，从开发商向服务商过渡。