找到Alice陈然把姚总描述的任职模型和Alice再次描述了一遍，Alice细心的记了下来，陈总，还得亏你跑了这一趟，Alice指了指她的笔记本上做的记录，这里面有50%的内容，而且还是重点内容姚总没有和我说起过。

    她有跟你讲了这个岗位要熟悉工程财务和具备分子公司的财务管理经验的人？

    说了，当时是在她的办公室里，我有点不理解，就问她这两项是必选项还是优先项，她没有回答我，接了个电话好像很隐秘似的，我就只好先回来了。

    那你之后怎么不去在问问？

    陈总，你不知道，Smt的级别管理是很严格的，一般情况下这种事情我们只能向我们的部门经理汇报，然后由部门经理和她去沟通。

    这么复杂，陈然想。

    不过如果是杨经理在他就会组织我们招聘人员和用人部门一起开会讨论确定需求，Alice笑了笑，不再说话。

    陈然明白过来，哈哈笑了起来，是我的问题，Alice以后遇到这样的情况要提醒我，不要耽误了工作。

    看你整天忙成这样，我们也不好意思打扰你。

    不要这么说，杨经理既然把你们托付给我，我就要尽责，你跟大家都说一下，有什么事情直接找我找不到我就在前台留言我回来后自然会来找你们。

    好的，陈总，Alice答道。

    营销部那边的人员招聘情况你在看看简历，多找几家中介公司，简历拿到后先给我，有合适的我会和罗总沟通，你只管把自己的工作做好就行。

    好的，我知道了！

    把这几件事情安排好，陈然又安心了些，还有一件事情，陈然心里总是惦记着，那就是去看看杜一官，这段时间却总是忙的不行，总是抽不出时间，想起杜嫣然去上学时给自己打电话交代自己要经常去陪陪杜一官，陈然心里非常的抱愧。

    这样子连续跑了又有差不多20多天，刘振华提前几天报到了，Allen让陈然组织安排了筹委会第一次全体会议给大家介绍了刘振华，晚上一起吃了顿饭，住的地方就在宿舍楼5楼安排了一个单间。

    刘振华过来后筹备工作就开始了，刘振华找了几家咨询公司开始出方案，还别说专业的人做专业的事情一点都没有错，不到10天近10个版本的方案就报到了Allen的案头，筹委会第二次全体会议，刘振华详细的讲解了这些方案，同时请大家都提出自己的想法和意见，不管是从那个角度，专业或非专业的大家都可以将自己的想法说出来。

    他个人非常耐心，大家提的问题都会细致的解答，不管是合理的还是不合理的都会回答和解释，而且他的谈吐非常的礼貌，并不会因为大家提出的问题不专业而露出轻视的表现，对一些非专业的建议他觉得值得参考的都会予以鼓励和赞许后郑重的记录下来；

    刘振华的到来后很多事情都直接和Allen做了对接，和Frank在一起也聊得更多，Frank将之前酒店建设的经验详细的讲给刘振华知道，经常两人一聊就是半天；大部分这样的时间陈然都会在一边边听边学习，有时候谈的事情不需要他在一边陈然就去人事行政部或营销部看看有没有什么事情。

    到了周六下午陈然确定了Frank周日不会有事的情况下给杜一官家里打了一个电话，约好陪杜一官周日去爬山。