遇事断事，遇到不听话的不合适的人你就让他滚蛋，要像杨鹏说的那样，我们要将合适的人放在合适的位置上让他创造更大的价值。

    老板，陈解放怎么办？

    他这个月就会离职。

    真的！陈然有点惊讶，上次谈到这个人的处理结果时allen还有一点犹豫，这才过了没有多久就能如此肯定的答复自己，看来allen也是做了前期的工作，把这个绊脚石先帮自己给搬开了。

    是的，公司不可能一直为了某个领导的人情一直留着不合适的人坐在不合适的位置上，其实陈然不知道的是Allen还是给了Frank很大的面子，上次金正大拿铁锹打陈然的事件让Allen非常恼火；

    员工在酒店持械伤人，当天面对金正大的好在是陈然，如果是罗总或者自己，那不是被那小子给打死了去，最可恨的是事发过程中，保安部纹丝不动，只有岳华一个人站出来要帮助陈然擒拿金正大，背后的黑手显而易见，当时Allen就要拿下陈解放，是Frank说了情，Allen才答应给他一年的时间，前提条件是陈解放不再出现在公司；

    Allen现在计划展开全酒店的纠风运动，这个陈解放无疑就是第一颗钉子，Allen给了Frank电话说明白了事情的变化的原因，最后商定陈解放12月底一定要离开smt，不然会以反面典型来处理，当然因为陈解放在公司工作了这么多年，Allen特别向总部帮他申请了一年的薪酬还是会一分不少的发给他。

    心中感激，陈然诚恳的说道，老板，既然你已经有了定计，那我就来做这个开路先锋。

    你记住，不要心软，任何部门任何事情你都可以独断专行，必要的时候不用向我汇报可以直接予以处理，就好像这次消防安全的事情，是杨鹏部门的，问题出来了，该问责就要问责，是杨鹏要负的责任就该他负责，该处理就要处理该降职就要降职。

    老板，你就是让我不要徇私舞弊嘛，是吧，陈然笑道!

    我相信你不会，也相信你有更好的处理方法。

    老板我想弱弱的问一句！

    你少来了，装什么装，还弱弱的问一句，在我面前不知道多少次拍着桌子质问我了。

    哈哈，我有吗?在你面前我一直弱弱的好不好。

    少来，你一定是想问你能得到什么是吧？

    知我者唯我老板也，陈然笑道！

    你小子，说你什么好，接到这个任务还笑的出来，你要知道你的副组长身份一旦公布，你就已经成为了众矢之的，冒着得罪全酒店几百号员工的风险之余还要把工作做好，我都觉得压力好大。

    我感觉还好，都是工作，既然领导需要我，那炸碉堡的那个人必须是我。

    好吧，Allen苦笑了一下，我们来说说，你能得到什么？

    首先，你要为整个酒店的所有部门划定职责，清晰部门的各项事务，给每个部门重新制定组织架构；

    这个您之前说过，我懂了，老板！

    嗯，我在跟你说细致一点，你就明白了我的目的之一了，之前的所有正在执行的管理文件中的内容都是参考，每个部门都有，人力资源那里也有存档，你只要需要随时找杨鹏去拿。

    感谢老板给我这个机会？陈然再也不嬉皮笑脸的了，他感受到Allen对他的培养，按照allen的安排，这次纠风运动办下来，陈然基本上就对酒店的各个部门的管理都有了清晰的认识，那就不是坐在办公室看看每个部门的报告那么的简单了。

    见陈然明白了过来，allen笑道，你不用感谢我，我也要有人用才行，本来培养你成为未来的总经理就是我的目标，没有这件事情我一样会将你培养起来，只是有了这个机会将会让你迅速的成长，尽快的能够帮我做更多的事情。

    嗯，我知道，所以我要感谢你一直以来对我做的一切，陈然板着脸好像在立誓言一般。

    哈哈，你小子，正经起来就没完，Allen笑了笑将气氛活跃了一些。还有，这次工作完成后你有可能提前去到集团去参加学习，那是集团对忠于集团的高级职员的培养圣地，只有3年以上的高级干部得到当地最高领导的推荐才能有这个机会，常规下这些去过集团参加培训和学习的人都会升职加薪并作为后背备高级管理人才进入集团领导班子的视野，在Smt可谓前途无可限量。